Günümüzün ve geleceğin yöneticilerine; yönetim ve organizasyona dair OnBinOn
Anasayfa   Etiket bulutu
etiket_img

ASLA ASLA DEMEYİN
makale baslik resmi
Hepimiz, sanki çocukluğumuzda öğrenmemişiz gibi, görüşme yapmayı öğrenmenin ne kadar gerekli olduğunu bir yerlerde okuruz. Neredeyse doğduğumuz günden itibaren, ağladığımız zaman birinin gelip bizi besleyeceğini, temizleyeceğini, ya da daha rahat etmemizi sağlayacağını içgüdülerimizle biliriz. Bu ilişkide bizim üstümüze düşen, ihtiyacımız karşılandığında ağlamayı kesmektir. Büyüdükçe, pazarlık becerilerimiz de çevreye uyum sağlar; büyüklerden, arkadaşlarımızdan ya da anne-babamızdan bir şey istediğimizde onu nasıl elde edeceğimizi öğreniriz. Ama çok geçmeden gün gelir, bildiğimiz pazarlık yöntemleri işe yaramaz olur. “Hiçbir zaman” ve “her zaman” kavramlarını öğrenmemizle birlikte bir çoğumuzun pazarlık yeteneği yok olur.
tarih 2007-06-03  yorumYorum ekle  uyeadmin
etiketler_img Etiketler:

Karşılıklı Bağlantılar Pazarlama Atatürk yeniden yapılandırma Janelle BARLOW Mette NORGAARD katılım Liz Zlatuks operasyonel verimlilik Cindy ADAMS Düzgün Görüntü ikna edici VERİMLİLİK KEN SHELTON gelişme darboğaz Bilginin Oluşturulması eleştirilmekten korkmayın bilgi ULU ÖNDER stratejik berraklık öğrenme balık Beden dili vizyoner Mehmet Akif Ersoy Bob Nelson para çiftci teknoloji NOEL M. TICHY Değişime Geçiş STEPHEN R. COVEY iş ortamı Değişim süreci Türk Gençliği PERFORMANS geleceği yaratmak hedef müşteri payı profesyonel İstiklal marşı Gelişim Görsel yardımcılar Stuart WELLS proaktif RM CHARAN İşletme Verimliliği kültür Kişisel gelişim Yeni Liderler Peter M. SENGE J. Mİtchell PERRY ödül tamirci Akın ARSLAN Ronald R. FOGLEMAN reform zaman entellektüel sermaye sanatçı parçalar arasındaki ilişkiler şikayet İlgi NPR Dave ULRICH vizyon Mikelanj müşteri ilişkileri gelecek Roberto Goizueta Alışkanlık yapılandırma karar yeniden yapılanma plan Çalışan yönetimi Taylor yönetim ilk adım Eğlenceli Cesaret kariyer sınırsızlık eğitim Müşteriler Warren BENNIS Verna ALLEE değişim Terri SJODIN küresel filozof Kalite Kuam-Tzu destekleme hedef değişim dönemi Coca-Cola motivasyon James A. FINKELSTEIN devrim strateji Yeni Düşünce Patricia FRIPP hazırlık MILAN MORAVEC Toplam Kalite Yönetimi sorumluluk eleman seçme Satışı kapatmak Jorge Luis Borges etkililik kültürü Peter Senge CRM Hamme Awerd Öğrenme süreci William E. HALAL Liderlik Öğrenmenin Sürekliliği Tom PETERS fırsat



Copyright (C) 2007 OnbinOn
rss Firefox
0,085