Günümüzün ve geleceğin yöneticilerine; yönetim ve organizasyona dair OnBinOn
Anasayfa   Etiket bulutu
kategori_img Marka Yönetimi

GELECEĞİ YARATMAK
makale baslik resmi
Geleceği gözümüzde canlandırmak, bugün yapmamız gerekenler konusunda bize bir fikir verir. Eğer geleceğin nasıl olacağını düşünmez ve ona göre yaşamazsak, geçmişi tekrarlamaya mahkum oluruz. Bugün yaptıklarımız yarın alacağımız sonuçları belirler. Geleceğe bakmak, olumlu sonuçlar almak için bugün yapmamız gerekenleri değiştirebilir.
tarih 2007-09-23  yorumYorum ekle  uyeadmin
ETKİLİLİK KÜLTÜRÜ
makale baslik resmi
Yöneticilerin çoğu, kuruluşlarına yeni eleman seçimi ve yerleştirme işini kendileri baskı altındayken yaparlar. Bu iş için uzun dönemli bir perspektifleri olmamıştır, hatta iş için gerekli kriterleri saptadıkları bile söylenemez. Kafalarında tek bir kriter vardır: Eldeki sorunu çözecek birisini bulup, onu ateşe atmak.
tarih 2007-09-23  yorumYorum ekle  uyeadmin
Etiketler:

değişim dönemi şikayet hazırlık Toplam Kalite Yönetimi reform Değişim süreci Satışı kapatmak sanatçı CRM Bob Nelson Kalite balık parçalar arasındaki ilişkiler fırsat Eğlenceli küresel gelişme kültür Stuart WELLS Mikelanj ilk adım stratejik berraklık katılım İlgi gelecek karar Alışkanlık vizyon Yeni Liderler eleştirilmekten korkmayın tamirci Yeni Düşünce William E. HALAL değişim James A. FINKELSTEIN geleceği yaratmak kariyer MILAN MORAVEC hedef müşteri payı Liderlik İstiklal marşı Pazarlama Çalışan yönetimi KEN SHELTON entellektüel sermaye Roberto Goizueta Peter M. SENGE Patricia FRIPP Peter Senge proaktif Mette NORGAARD STEPHEN R. COVEY RM CHARAN Türk Gençliği Kişisel gelişim Taylor Terri SJODIN yeniden yapılanma Cesaret darboğaz sınırsızlık öğrenme yeniden yapılandırma İşletme Verimliliği Kuam-Tzu Ronald R. FOGLEMAN profesyonel Warren BENNIS yapılandırma Cindy ADAMS çiftci Mehmet Akif Ersoy Öğrenmenin Sürekliliği NPR VERİMLİLİK J. Mİtchell PERRY Gelişim devrim zaman Jorge Luis Borges yönetim Düzgün Görüntü Müşteriler hedef Karşılıklı Bağlantılar Tom PETERS Akın ARSLAN filozof Görsel yardımcılar ULU ÖNDER Öğrenme süreci müşteri ilişkileri plan Dave ULRICH ikna edici Beden dili strateji PERFORMANS teknoloji bilgi vizyoner Hamme Awerd NOEL M. TICHY operasyonel verimlilik Atatürk sorumluluk destekleme Bilginin Oluşturulması eğitim para Janelle BARLOW ödül Liz Zlatuks Değişime Geçiş iş ortamı motivasyon etkililik kültürü Verna ALLEE Coca-Cola eleman seçme



Copyright (C) 2007 OnbinOn
rss Firefox
0,080